Med vår verksamhet på Teleconsult förbättrar vi patientvården och stöder patientsäkerheten. Vi tror på en sund miljö och vår ambition är därför att minimera vår påverkan på vår omgivning och göra vårt bästa för samhället i allmänhet.
Vårt engagemang
- Vi följer alltid OECD:s riktlinjer för multinationella företag och vi tillämpar FN:s Global Compacts tio principer.
- Vi ser till att vidta åtgärder för att minska vår verksamhets påverkan på de områden där den är som mest signifikant, för att på så sätt minimera resursförbrukningen och främja effektivitet och energisparande.
- Vi främjar och praktiserar mänskliga rättigheter och vill bidra positivt till samhället även utanför vårt affärsområde.
- Vi efterlever helt och fullt gällande lagstiftning och andra förpliktelser vad gäller såväl miljö som mänskliga rättigheter. När våra egna krav är strängare,är det dessa vi efterlever. Vi kräver samma efterlevnad av våra affärspartners och underleverantörer.
- Vi utvärderar varje år den påverkan vår verksamhet har, och sätter upp nya mål och mäter våra framsteg. Vi är fast beslutna att ständigt förbättra oss.
Våra handlingar
Miljö
- Vi använder, så långt möjligt, grön energi och klimatneutrala servrar på alla våra Teleconsult-kontor.
- Vi kompenserar för koldioxidutsläpp vid affärsresor med flyg, och vi flyger endast när det är nödvändigt.
- Vi har papperslösa kontor, och när detta inte är möjligt använder vi ekocertifierat papper.
- Vi stänger så långt möjligt av all utrustning vid dagens slut.
- Vi köper så långt möjligt hållbara produkter och tjänster (ekologiskt, fair trade, lokala produkter och/eller återanvända produkter).
- Vi reducerar och separerar vårt avfall.
- Vi har ett återvinningsprogram för elektronisk och teknisk utrustning.
- Vi utnyttjar tåg, eldrivna bilar och eldrivna taxibilar.
Samhället
- Vi respekterar i all vår affärsverksamhet de mänskliga rättigheterna och undviker att orsaka eller bidra till negativ påverkan vad gäller dessa, samt vidtar åtgärder i den mån sådan påverkan konstateras.
- Vi främjar jämställdhet genom att säkerställa lika karriärmöjligheter.
- Vi eftersträvar en inkluderande arbetsplats, med människor från alla slags bakgrunder.
- Vi har en aktiv antikorruptions- och antimutpolicy.
- Vi säkerställer en säker och hälsosam arbetsmiljö.
- Vi sponsrar en icke-statlig organisation som vi känner samhörighet med.
Vår Caduceus-enhet driver ett fullskaligt miljöledningssystem och är ISO 14001-certifierat. Vårt mål är att alla våra affärsenheter ska vara certifierade på liknande sätt under 2023.
Martin Leger
Verkställande direktör
Teleconsult